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Als ich anfing in der Personalbeschaffung zu arbeiten (vor zu vielen Jahren, um es zuzugeben!), hatte Trade Compliance nicht das selbe Ansehen wie heutzutage.
Im Jahr 2020 ist die Einhaltung von Handelsbestimmungen ein heißes Thema, und – zumindest vor der aktuellen Pandemie – sind erfahrene und talentierte Fachkräfte, die auf diesem Gebiet tätig sind, sehr gefragt. Die Neudefinierung Europas und die etwas eigenwillige Herangehensweise von Präsident Trump an Handelskontrollen sind nur zwei der Belastungen, die die Einhaltung der Handelsbestimmungen in den Augen der Medien in den Mittelpunkt gerückt haben – was sie offiziell wichtig macht!

Als Unternehmen, das sich auf die weltweite Rekrutierung von Experten für Compliance spezialisiert hat, genießen wir einen besonderen Einblick in den Markt direkt von der Quelle aus. Während jedes Einstellungsprojekts, an dem wir arbeiten, sprechen wir mit einer großen Anzahl von Fachleuten für Handelskonformität und besprechen viele der wichtigsten Herausforderungen des Jobs. Und heute gibt es viele. Man kann mit Recht sagen, dass unsere Gespräche mit Unternehmen und Kandidaten vor zehn Jahren die damals weit verbreitete Tendenz erkannt hätten, dass die Einhaltung von Handelsbestimmungen eine Belastung für den reibungslosen Ablauf einer Lieferkette darstellt. Hinzufügen von Komplikationen, Zeit und Kosten zur Lieferung des Endprodukts oder der Dienstleistung. Bei so vielen internen Experten für Handelskonformität, die in den Supply-Chain-Funktionen multinationaler Unternehmen tätig sind, bedeutete dies einen echten internen Interessenkonflikt (kurzfristig). Aber ein Jahrzehnt später hat sich das Denken dramatisch geändert, und meistens suchen die Verantwortlichen der Lieferkette jetzt nach einem proaktiven und vorausschauenden Experten für die Einhaltung von Handelsbestimmungen, der ihnen helfen kann, hohe Bußgelder und Verzögerungen bei Produktion und Transport zu vermeiden als Hilfe bei der Entwicklung einer langfristigen Compliance-Strategie. Wie in der letzten Monatsausgabe des Journals erwähnt, kann die Trade Compliance Abteilung heute so viel mehr sein als reaktiv. Dies gilt auch für Einzelpersonen.

Unsere Kunden bitten uns zunehmend, Personen zu finden, die überprüfen können, wie mit der Einhaltung von Handelsbestimmungen im gesamten Unternehmen umgegangen wird, und Erfahrung in der Implementierung harmonisierter Prozesse haben. In vielen Fällen möchten Kunden die Funktion zentralisieren und IT-Tools verwenden, um wo immer möglich zu automatisieren. Es wird davon ausgegangen, dass Compliance in Zukunft eine signifikante Reduzierung von Risiken und Verzögerungen zum Ziel haben sollte, weniger Zeit für die Brandbekämpfung und mehr Zeit für die Strategie aufgewendet werden sollte, um die Geschäftsleitung bei Geschäftsentscheidungen zu beraten. Diese Neugestaltung wird durch eine verstärkte Automatisierung und bessere Compliance-Tools und -lösungen unterstützt. Es wird erwartet, dass die Einhaltung von Handelsbestimmungen intelligenter funktioniert. Wie in den Abteilungen Mehrwertsteuer und indirekte Steuern in den letzten Jahren zu sehen war, sind kleinere, kompetentere Teams, die mit besserer Technologie unterstützt werden, der Weg in die Zukunft.

Vor diesem Hintergrund steht auf der „meistgesuchten“ Liste für Personaleinstellungen ganz oben der Manager, der Erfahrung mit Managementlösungen hat, Entwicklungstools im gesamten Unternehmen implementieren und vor allem jeden im Unternehmen dazu bringen kann diese Prozesse einzuhalten. Der Trade Compliance Direktor von morgen muss ein Guru für technische Themen, ein Projektmanager, ein Trainer und ein hervorragender Verhandlungsführer sein. Ich betrachte diese Person als „Brücke“ zwischen Abteilungen, da sie die Mittel zur Verbindung der unterschiedlichen Elemente des Geschäfts bereitstellt. Und so nützlich zu sein bedeutet, besser bezahlt zu werden. Noch heute sehen wir einen großen Unterschied darin, was ein Unternehmen für diese Art von Person mit den von mir beschriebenen Fähigkeiten bezahlt bekommt, im Vergleich zu jemandem in einer reaktiven Position. Für den ehrgeizigen, vorausschauenden Compliance-Experten, dem es gelingt, diese Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, sind die Belohnungen erheblich.