TaylorCurcio LTD
20 New Road, Cromwell House
Brighton BN1 1 UF
+44 (0)1273 577900
gdpr@taylorcurcio.com
Wir bieten Kunden, die Personal für ihre Unternehmen suchen, Dienstleistungen im Bereich der Festanstellung an.
Was deckt diese Police ab?
Wir, TaylorCurcio, nehmen Ihre persönlichen Daten
ernst. Diese Richtlinie:
- legt die Arten von personenbezogenen Daten dar, die wir über Sie sammeln
- erklärt, wie und warum wir Ihre personenbezogenen Daten erfassen und verwenden
- erklärt, wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten aufbewahren
- erklärt, wann, warum und an wen wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben;
- legt dar, auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden;
- erklärt, was passiert, wenn Sie sich weigern, die angeforderten personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen;
- erklärt die verschiedenen Rechte und Wahlmöglichkeiten, die Sie in Bezug auf Ihre persönlichen Daten haben; und
- erklärt, wie wir mit Ihnen in Kontakt treten können und wie Sie uns kontaktieren können.
Welche persönlichen Daten sammeln wir über Sie?
Wir sammeln die Informationen, die notwendig sind, um verfügbare Stellen zu finden und weitere Informationen, die benötigt werden, um Ihre Eignung in den verschiedenen Phasen der Rekrutierung zu beurteilen. Zu diesen Informationen gehören Lebensläufe, Ausweisdokumente, Bildungsunterlagen, Arbeitsgeschichte, Beschäftigungsverhältnisse und Referenzen.
Woher nehmen wir persönliche Daten über Sie?
Im Folgenden sind die verschiedenen Quellen aufgeführt, aus denen wir persönliche Daten über Sie sammeln können:
Unmittelbar von Ihnen. Dies sind Informationen, die Sie bei der Suche nach einer neuen
und/oder während der verschiedenen Phasen des Einstellungsverfahrens.
Durch öffentlich zugängliche Quellen. Wir verwenden die folgenden öffentlichen Quellen:
- LinkedIn
- Xing
Durch Empfehlung oder Mundpropaganda. Sie können zum Beispiel von einem Freund, einem
ehemaligen Arbeitgeber, einem ehemaligen Kollegen oder sogar einem derzeitigen Arbeitgeber empfohlen werden.
Warum verwenden wir Ihre persönlichen Daten?
Wir verwenden Ihre persönlichen Daten, um Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung mit einem potenziellen Arbeitgeber abzugleichen.
Wie lange bewahren wir Ihre persönlichen Daten auf?
Wir bewahren Ihre Informationen in Übereinstimmung mit
wie folgt:
Daten von Bewerbern: 3 Jahre
Kundenkontaktdaten: 1 Jahr
Mit wem teilen wir Ihre persönlichen Daten?
Ihre persönlichen Daten werden an den Kunden weitergegeben, der
eine Personalsuche einleitet. Die Suche, für die Sie in Betracht gezogen werden, um festzustellen, ob Sie auf die
die zu besetzende Stelle passen.
Welche Rechtsgrundlage haben wir für die Verwendung Ihrer Informationen?
Bei potenziellen Bewerbern, Empfehlungsgebern und Kunden ist die Verarbeitung für unsere berechtigten Interessen erforderlich, da wir die Informationen benötigen, um die Eignung für potenzielle Stellen zu beurteilen, potenzielle Bewerber zu finden und Kunden und Empfehlungsgeber zu kontaktieren. Wir führen eine "Abwägungsprüfung" durch, um sicherzustellen, dass unsere Verarbeitung notwendig ist und dass Ihre Grundrechte auf Privatsphäre nicht durch unsere legitimen Interessen aufgewogen werden, bevor wir mit dieser Verarbeitung fortfahren. Über diese Abwägungsprüfungen führen wir Buch. Sie haben ein Recht darauf und können mehr über die Informationen in diesen Abwägungsprüfungen erfahren, indem Sie uns unter den unten angegebenen Kontaktdaten kontaktieren.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und als Bewerber vorgeschlagen werden, kann dies die Verarbeitung detaillierterer personenbezogener Daten
Daten, einschließlich sensibler Daten wie Gesundheitsinformationen, die Sie oder andere über Sie bereitstellen. In diesem Fall werden wir
in diesem Fall immer um Ihre Zustimmung, bevor wir eine solche Verarbeitung vornehmen.
Bei Kunden können wir uns auch darauf berufen, dass unsere Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen erforderlich ist, z. B. bei
Kontaktaufnahme mit Ihnen.
Was passiert, wenn Sie uns die angeforderten Informationen nicht zur Verfügung stellen oder darum bitten, dass wir die Verarbeitung Ihrer Daten einstellen?
Wenn Sie die erforderlichen personenbezogenen Daten nicht bereitstellen
nicht zur Verfügung stellen oder Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zurückziehen, können wir Sie möglicherweise nicht mit
verfügbaren Stellenangeboten abgleichen.
Treffen wir automatisierte Entscheidungen über Sie?
Nein, wir führen kein automatisiertes Profiling durch.
Verwenden wir Cookies, um persönliche Daten über Sie zu sammeln?
Um Ihnen einen besseren Service auf unseren
verwenden wir Cookies, um Ihre persönlichen Daten zu erfassen, wenn Sie auf unseren Websites surfen. Weitere Informationen finden Sie hier in unserer Cookie-Richtlinie.
Übertragen wir Ihre Daten außerhalb des EWR?
Nein, wir übertragen keine personenbezogenen Daten außerhalb des EWR.
Welche Rechte haben Sie in Bezug auf die Daten, die wir über Sie speichern?
Wir können Sie per Telefon, E-Mail oder über soziale Medien kontaktieren. Wenn Sie ein bestimmtes Kontaktmittel einem anderen vorziehen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Laut Gesetz haben Sie eine Reihe von Rechten, wenn es um Ihre persönlichen Daten geht. Weitere Informationen und Beratung zu Ihren Rechten erhalten Sie von der Datenschutzaufsichtsbehörde in Ihrem Land.
Rechte
Was bedeutet das
bedeuten?
1) Das Recht, informiert zu werden
Sie haben das Recht, klare, transparente und leicht verständliche Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre Daten verwenden und welche Rechte Sie haben. Aus diesem Grund stellen wir Ihnen die Informationen in dieser Richtlinie zur Verfügung.
2) Das Recht auf Zugang
Sie haben das Recht, Zugang zu Ihren Daten (wenn wir sie verarbeiten) und zu bestimmten anderen Informationen (ähnlich wie in dieser Datenschutzrichtlinie) zu erhalten. Auf diese Weise können Sie sich vergewissern, dass wir Ihre Daten in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen verwenden.
Gesetz verwenden.
3) Das Recht auf Berichtigung
Sie haben das Recht, Ihre Daten korrigieren zu lassen, wenn sie ungenau oder unvollständig sind.
4) Das Recht auf Löschung
Dies ist auch als "Recht auf Vergessenwerden" bekannt und ermöglicht Ihnen, vereinfacht ausgedrückt, die Löschung oder Entfernung Ihrer Daten zu verlangen, wenn es keinen zwingenden Grund für uns gibt, diese weiter zu verwenden. Dies ist kein allgemeines Recht auf Löschung; es gibt Ausnahmen.
5) Das Recht auf Einschränkung
Verarbeitung
Sie haben das Recht, Ihre Daten zu sperren oder
die weitere Verwendung Ihrer Daten zu unterdrücken. Wenn die Verarbeitung eingeschränkt wird, können wir Ihre Daten weiterhin speichern, dürfen sie aber
sie nicht weiter verwenden. Wir führen Listen von Personen, die darum gebeten haben, die weitere Verwendung ihrer Daten zu sperren, um sicherzustellen
um sicherzustellen, dass die Einschränkung in Zukunft respektiert wird.
6) Das Recht auf Daten
Übertragbarkeit
Sie haben das Recht auf Erhalt und
Ihre personenbezogenen Daten für Ihre eigenen Zwecke in verschiedenen Diensten wiederzuverwenden. Wenn Sie zum Beispiel zu einem neuen Anbieter wechseln wollen
Wenn Sie beispielsweise zu einem neuen Anbieter wechseln, können Sie Ihre Daten problemlos und sicher zwischen unseren und deren IT-Systemen verschieben, kopieren oder übertragen.
zu verschieben, zu kopieren oder zu übertragen, ohne die Nutzbarkeit zu beeinträchtigen.
7) Das Recht auf Widerspruch gegen
Verarbeitung
Sie haben das Recht, Widerspruch einzulegen gegen
bestimmten Arten der Verarbeitung, einschließlich der Verarbeitung zu Zwecken des Direktmarketings (d. h., wenn Sie nicht mehr mit potenziellen Angeboten kontaktiert werden möchten).
mit potenziellen Angeboten).
8) Das Recht auf Einreichung einer
Beschwerde
Sie haben das Recht, eine Beschwerde
Beschwerde über die Art und Weise, wie wir Ihre personenbezogenen Daten behandeln oder verarbeiten, bei Ihrer nationalen Datenschutzbehörde einzureichen.
9) Das Recht, die Zustimmung zu widerrufen
Wenn Sie Ihre Zustimmung zu allem gegeben haben, was wir mit Ihren personenbezogenen Daten tun, haben Sie das Recht, Ihre Zustimmung jederzeit zu widerrufen (obwohl, wenn Sie dies tun, es nicht bedeutet, dass alles, was wir mit Ihren personenbezogenen Daten mit Ihrer Zustimmung bis zu diesem Zeitpunkt getan haben, unrechtmäßig ist). Dies schließt Ihr Recht ein, Ihre Zustimmung zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten für Marketingzwecke zu widerrufen.
Wie werden wir Sie kontaktieren?
Wir können Sie per Telefon, E-Mail oder über soziale Medien kontaktieren. Wenn Sie ein bestimmtes Kontaktmittel einem anderen vorziehen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Wie können Sie uns kontaktieren?
Wenn Sie mit der Art und Weise, wie wir Ihre Daten behandelt haben, unzufrieden sind oder weitere Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, kontaktieren Sie uns unter gdpr@taylorcurcio.com.
Drittverarbeiter
Unsere sorgfältig ausgewählten Partner und Dienstleister können personenbezogene Daten über Sie in unserem Namen wie unten beschrieben verarbeiten:
Dienstleister für digitales Marketing - Wir beauftragen in regelmäßigen Abständen Vertreter für digitales Marketing mit der Durchführung von Marketingaktivitäten in unserem Namen; diese Aktivitäten können zu einer konformen Verarbeitung personenbezogener Daten führen. Zu den von uns beauftragten Datenverarbeitern gehören:
(i) Prospect Global Ltd (firmierend als Sopro) Reg. UK Co. 09648733. Sie können sich mit Sopro in Verbindung setzen und deren Datenschutzrichtlinien hier einsehen: hier. Sopro ist bei der ICO registriert (Reg.: ZA346877) und der Datenschutzbeauftragte kann per E-Mail kontaktiert werden unter: dpo@sopro.io.
